若单位未经你同意，在通报中擅自使用你的照片，这可能侵犯了你的肖像权，你有权要求单位停止侵害、赔礼道歉，并可根据实际情况主张相应的赔偿。具体分析如下：

1. 肖像权侵权认定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。单位在通报中擅自使用你的照片，若未获得你的明确同意，即构成对你肖像权的侵犯。

2. 赔偿范围与依据：

   • 停止侵害：首先，你有权要求单位立即停止在通报中使用你的照片，以防止侵权行为的持续。
   • 赔礼道歉：单位应公开或私下向你赔礼道歉，以消除侵权行为给你带来的不良影响。
   • 经济损失赔偿：若因单位使用你的照片导致你遭受了经济损失（如因照片被滥用而失去工作机会、商业合作等），你有权要求单位赔偿相应的经济损失。赔偿金额应根据实际损失情况，结合相关证据进行确定。
   • 精神损害赔偿：若单位的行为给你造成了严重的精神损害（如名誉受损、心理压力增大等），你还可以主张精神损害赔偿。精神损害赔偿的数额通常根据侵权行为的严重程度、你的精神损害程度以及当地的经济生活水平等因素进行综合考量。

3. 维权途径：

   • 你可以先与单位进行协商，要求其停止侵权行为并赔偿损失。若协商无果，你可以向当地的消费者协会或相关行业组织投诉，寻求调解。
   • 若调解仍无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担侵权责任并赔偿损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明单位侵犯了你的肖像权，并造成了相应的损失。

建议：在处理此类问题时，建议你先收集并保存好相关证据（如通报的复印件、照片的使用记录等），以便在协商、调解或诉讼过程中证明自己的权益。同时，你也可以咨询我，获取更具体的法律建议和指导。