若公司未经您同意使用照片且拒绝赔偿，您可以通过以下途径维权：

1. 明确侵权性质与法律依据
   根据《民法典》第1019条，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开其肖像（特殊情形如新闻报道、公共利益等除外）。若公司使用您的照片用于商业宣传、广告等营利性目的，或未经同意公开传播，均构成侵权。即使照片是您主动提供给公司（如工作照），若未明确授权用于特定用途，公司仍可能涉嫌侵权。

2. 收集关键证据

   • 侵权证据：保存公司使用照片的网页截图、宣传册、社交媒体发布记录等，证明侵权行为的存在及范围。
     
   • 权属证据：提供照片的原始文件、拍摄时间、地点等，证明您是照片的合法权利人。
     
   • 损失证据：若因照片被使用导致您遭受经济损失（如被其他公司拒绝合作），需提供相关证明；若难以量化损失，可主张法定赔偿。

3. 与公司协商或发送律师函

   • 协商：以书面形式（如邮件）明确要求公司停止侵权、删除照片，并赔偿损失（可附上证据清单）。
     
   • 律师函：若协商无果，可委托律师发送正式函件，强调法律后果（如诉讼风险、赔偿金额计算依据），通常能促使公司重视并妥协。

4. 向监管部门投诉或提起诉讼

   • 投诉：若公司使用照片涉及虚假宣传、不正当竞争等，可向市场监管部门举报。
     
   • 诉讼：若其他途径无效，可直接向法院起诉，主张停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金，若侵权行为严重）。诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算。

5. 注意事项

   • 时效性：尽快行动，避免因拖延导致证据灭失或超过诉讼时效。
     
   • 合理索赔：赔偿金额需有依据（如实际损失、公司获利、照片商业价值等），避免过度主张导致法院不支持。
     
   • 保密性：若照片涉及隐私，可同时主张隐私权保护，要求公司承担更严格的责任。

示例流程：

1. 收集公司使用照片的网页链接、宣传册照片；
   
2. 整理自己拍摄照片的原始文件及时间记录；
   
3. 书面要求公司停止侵权并赔偿（可附初步赔偿计算方式）；
   
4. 若公司拒绝，委托律师发送函件；
   
5. 仍未解决则向法院起诉，同时申请诉前禁令（要求法院责令公司立即停止使用照片）。

如有具体细节需进一步分析（如照片使用场景、公司态度等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。