换了新工作后，催收是否还能打公司电话，这主要取决于催收公司获取你新工作信息的能力和途径，结论是不排除这种可能性。以下从几个角度为你详细分析：

催收公司获取新工作信息的途径

1. 个人信息查询：

   • 如果你在申请贷款、信用卡或其他金融服务时提供了个人信息，并且这些信息被更新或共享，催收机构可能会通过这些渠道得知你新的工作情况。
   • 催收公司可能会通过各种手段来追踪债务人的最新信息，包括工作单位和联系方式，他们有着强烈的还款意愿追踪动力。

2. 公开信息查询：

   • 催收机构可能会通过公开的渠道查询你的信息，如社交媒体、企业公示网站等。这些平台可能无意中泄露了你的职业变动信息。
   • 特别是，大部分催收查询的方式是你个人的社保缴纳情况。你换了新公司后，社保就由新公司负责缴纳，这是催收公司找到你公司电话的一个非常实用的手段。

3. 前任雇主的信息泄露：

   • 有时，前任雇主在处理员工离职手续时可能未能妥善保护员工信息，导致信息泄露给第三方，包括催收机构。

4. 误操作或恶意行为：

   • 也有可能是催收机构在联系过程中出现了误操作，或者有人恶意提供了你的新工作信息给催收机构。

催收打电话到新公司的法律后果与应对

• 法律后果：催收打电话到新公司，如果涉及骚扰、威胁或泄露个人隐私等违法行为，催收公司及其工作人员可能会面临法律责任。但单纯的电话联系，如果未造成严重后果，可能不构成违法。
• 应对策略：
  • 保持冷静：面对催收电话，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。
  • 收集证据：如果催收电话涉及骚扰、威胁等不当行为，尽量录音或保存相关证据。
  • 投诉与举报：向催收公司投诉催收人员的行为，要求其公司对催收员进行约束和管理。同时，也可以向相关监管部门举报催收公司的违法行为。
  • 法律途径：如果催收行为严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

预防措施与建议

• 保护个人信息：在申请贷款、信用卡等金融服务时，注意保护个人信息，避免信息泄露。
• 及时更新信息：如果换了新工作，及时更新自己的联系方式和社保信息，但也要注意保护这些信息不被非法获取。
• 增强法律意识：了解相关法律法规，知道自己的权益和义务，以便在面对催收行为时能够做出正确的应对。

最后，我想强调的是，虽然催收公司有可能通过一些途径获取到你的新工作信息并打电话到新公司，但你并不需要因此感到恐慌或无助。你可以通过合法途径来维护自己的权益，如果遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。