企业职工死亡后，其配偶每月领取的几百块钱通常指的是供养亲属抚恤金。以下是对此问题的详细分析：
一、供养亲属抚恤金的定义与性质
供养亲属抚恤金是职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一种经济补偿。这种补偿旨在保障遗属的基本生活需求，特别是针对那些依赖死者收入生活的配偶、子女、父母等。
二、供养亲属抚恤金的支付条件与标准
支付条件：
- 职工因工死亡；
- 配偶或其他亲属依赖死者收入生活且无劳动能力。
支付标准：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、供养亲属抚恤金的申请与发放
申请流程：
- 配偶或其他符合条件的亲属需要向当地的社会保险经办机构或用人单位提交申请，并提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明等。
发放方式：
- 供养亲属抚恤金通常按月发放，具体金额根据职工生前的工资和抚恤金比例计算得出。
- 发放方式可能因地区和单位性质的不同而有所差异，但一般都会通过银行转账或现金支付的方式进行。
四、注意事项
地区差异：
- 不同地区对于供养亲属抚恤金的支付标准和申请流程可能存在差异。因此，在申请前最好先了解当地的具体政策和规定。
单位性质：
- 如果是国有企业或事业单位，可能还有额外的福利或补贴政策。这些政策可能因单位性质的不同而有所差异。
法规政策变化：
- 法规政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在申请供养亲属抚恤金时，最好先了解最新的法规政策。
建议：如果配偶符合领取供养亲属抚恤金的条件，应及时向当地的社会保险经办机构或用人单位提交申请，并提供相关证明材料。同时，也可以咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以获取更详细和准确的信息。如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。