结论前置：您8月28日立案且审理的劳动争议案件，不受9月1日生效的《劳动争议司法解释二》的影响，该解释不溯及既往。

详细分析：

1. 法律解释的生效时间与溯及力：

   • 法律解释或新法的生效时间通常明确规定在其条文中，自规定之日起开始实施。
   • 法律解释或新法一般不具有溯及既往的效力，即它们不会对生效前已经发生的行为或事件产生法律效果。这是为了维护法律的稳定性和可预测性。

2. 您案件的具体情况：

   • 您的劳动争议案件在8月28日立案并审理，而《劳动争议司法解释二》在9月1日生效。
   • 由于您的案件立案和审理时间均早于新解释的生效时间，因此新解释不会对您正在进行的案件产生直接影响。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 既然新解释不溯及既往，您的案件将依据立案和审理时有效的法律、法规及司法解释进行裁决。
   • 如果您对案件的裁决结果有异议，可以在法定期限内提出上诉或申请再审，但这一过程同样不受新解释生效时间的影响。
   • 我建议您密切关注案件的审理进展，并准备好相关证据和法律意见，以支持您的主张。

4. 后续行动建议：

   • 如果您在案件审理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
   • 我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和辩护策略，以维护您的合法权益。

总结：您的劳动争议案件不受9月1日生效的《劳动争议司法解释二》的影响，因为该解释不溯及既往。如果您在案件审理过程中需要任何法律帮助，请随时向我咨询。