针对您提出的“临时工正常工作时间出车祸怎么赔偿”这一问题，我将从工伤认定、赔偿项目、用人单位责任以及特殊情况处理等方面，为您进行详细、有深度的解答。

一、工伤认定

首先，需要明确的是，临时工在正常工作时间以及规定的工作场所内，若因从事与工作相关的任务而受到事故伤害，这种情况下应当认定为工伤。比如，在工厂车间工作时因操作机器设备受伤，或者在正常工作时间外出执行工作任务时遭遇车祸等。

二、赔偿项目

一旦被认定为工伤，临时工可以享受以下赔偿项目：

1. 医疗费：按实际治疗花费支付，包括住院费、手术费、药品费等。
2. 住院伙食补助费：用于补贴住院期间的饮食开销。
3. 交通费、食宿费：若因治疗需要前往外地就医，产生的交通费和食宿费也在赔偿范围内。
4. 康复治疗费：助力伤者恢复健康。
5. 辅助器具费：用于购置必要的辅助器具，如轮椅、拐杖等。
6. 停工留薪期工资：按原待遇发放，一般不超过12个月。在此期间，用人单位需继续支付工资。
7. 生活护理费：根据自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
8. 伤残赔偿：若构成伤残等级，需支付一次性伤残补助金等，具体标准依伤残等级等确定。

三、用人单位责任

1. 缴纳工伤保险费：用人单位应依法为临时工缴纳工伤保险费。若未缴纳，发生工伤事故后，由用人单位支付待遇。
2. 先行支付与偿还：若用人单位不支付待遇，先从工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。

四、特殊情况处理

1. 肇事车辆方责任：

   • 若肇事车辆方负主要责任或全部责任，临时工可申请工伤认定，成功后享受工伤医疗待遇，医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。
   • 若肇事车辆方承担同等责任、次要责任或不承担责任，临时工除工伤待遇外，还可向肇事方主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等，若造成伤残，还会有残疾赔偿金等。具体赔偿数额需根据事故责任认定以及伤残等级等因素来确定。

2. 及时报案与就医：临时工在遭遇车祸后，应立即报案并尽快就医，同时保留好所有相关证据，如医疗单据、事故现场照片等，以便后续主张赔偿。

3. 申请工伤认定：单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

综上所述，临时工在正常工作时间出车祸的赔偿问题涉及工伤认定、赔偿项目、用人单位责任以及特殊情况处理等多个方面。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师或劳动保障部门。