针对您提出的“员工打完卡外出未请假处罚了请假条还要补吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 结论前置：

   • 一般情况下，如果员工已经因为未请假外出而受到了处罚，那么通常不需要再补交请假条。但具体是否需要补交，还需根据公司的规章制度以及实际情况来判断。

2. 法律背景与解释：

   • 公司规章制度：大多数公司都会有明确的考勤和请假制度。如果员工未按照制度请假而擅自外出，公司有权根据制度进行处罚。处罚后，是否需要补交请假条，往往取决于公司的具体规定。
   • 实际情况判断：除了公司规章制度外，还需要考虑实际情况。比如，员工外出是否是因为紧急情况或不可抗力因素？如果是，公司可能会酌情处理，甚至可能不需要员工补交请假条。

3. 法律建议：

   • 查看公司制度：首先，建议您查看公司的考勤和请假制度，了解公司对于未请假外出以及补交请假条的具体规定。
   • 与上级沟通：如果您已经因为未请假外出而受到了处罚，但不确定是否需要补交请假条，建议您与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的具体要求。
   • 保留证据：如果公司要求您补交请假条，但您认为有特殊情况或理由，建议您保留相关证据，以便在需要时进行说明或申诉。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司规定需要补交请假条而您未补交：公司可能会根据制度进行进一步的处罚，如扣除工资、警告等。
   • 如果公司未规定需要补交请假条或您已经与上级沟通并达成一致：则通常不会产生额外的法律后果。

综上所述，是否需要补交请假条取决于公司的规章制度以及实际情况。建议您先查看公司制度，再与上级或人力资源部门进行沟通，以了解公司的具体要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。