针对您提出的“合同上签的一个月转正，实际一个半月转正”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 合同条款的效力与履行：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。在您的情况下，合同中明确约定了一个月转正的条款，这通常被视为双方对转正时间的明确约定。
   • 然而，实际履行中，公司并未按照合同约定的时间进行转正，这构成了对合同条款的违反。但需要注意的是，这种违反并不一定直接导致合同无效或可撤销，而是可能引发违约责任或合同变更的讨论。

2. 违约责任与合同变更：

   • 从违约责任的角度来看，公司未按照合同约定的时间进行转正，可能构成对您的违约。但违约责任的承担方式（如赔偿损失、继续履行等）需要根据合同的具体条款以及实际损失情况来确定。
   • 另一方面，如果双方在实际履行过程中对转正时间进行了口头或书面的变更，并且这种变更得到了双方的认可，那么可以视为对原合同条款的变更。在这种情况下，新的转正时间将取代原合同中的约定。

3. 您的权益与行动建议：

   • 首先，您可以与公司进行沟通，了解为何实际转正时间与合同约定不符，并尝试协商一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果沟通无果，您可以考虑依据合同条款以及相关法律法规，向公司提出正式的书面异议，并要求公司按照合同约定进行转正或承担相应的违约责任。
   • 在必要时，您还可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。但在此之前，建议您收集并保留好与合同履行相关的所有证据，如合同文本、转正通知、沟通记录等。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司坚持不按照合同约定进行转正，并且您通过法律途径维护了自己的权益，那么公司可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿您的损失、继续履行合同等。
   • 但同时，您也需要意识到法律诉讼可能带来的时间成本、经济成本以及不确定性风险。因此，在决定采取法律行动之前，建议您充分评估自己的实际情况和需求。

综上所述，针对您提出的问题，我建议您首先与公司进行沟通协商，尝试寻求一个双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，您可以考虑依据合同条款以及相关法律法规来维护自己的合法权益。如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。