被老板开了工作了三天，是可以拿到工资的。以下从法律角度为你详细分析：

1. 员工有获得工资的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要员工实际付出了劳动，单位就应当按照工作天数和约定的工资标准支付工资。
   • 在你的情况下，你已经工作了三天，虽然时间不长，但你已经实际付出了劳动，因此有权获得这三天的工资。

2. 单位不得克扣或无故拖欠工资：

   • 《工资支付暂行规定》第八条也明确指出，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。这进一步强调了单位不得克扣或无故拖欠工资的原则。
   • 单位以工作时间短、未给公司带来实际效益为由拒绝支付工资，是不符合法律规定的。

3. 维权途径：

   • 如果单位拒绝支付你这三天的工资，你可以先与单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律建议：

• 在与单位协商或申请劳动仲裁时，请务必保留好相关的工作证据，如工作记录、考勤记录等，以证明你确实已经工作了三天。
• 如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼，但在此之前，建议先咨询专业律师以了解具体的诉讼流程和可能的风险。

总结： 被老板开了工作了三天，你是有权获得这三天的工资的。如果单位拒绝支付，你可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。