核心前提：骑手作为新业态从业者，已通过职业伤害保险获得报销，现考虑是否还能向单位主张赔偿。

结论：骑手在获得职业伤害保险报销后，是否还能向单位主张赔偿，需根据具体情况分析，以下分情况说明：

1. 若职业伤害保险报销范围未覆盖全部损失：

   • 骑手在获得职业伤害保险报销后，若仍有部分损失（如医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等）未得到赔偿，且这些损失是由于单位未尽到安全保障义务或存在其他过错导致的，骑手有权向单位主张剩余部分的赔偿。
   • 此时，骑手应收集相关证据，如医疗记录、费用清单、单位过错证明等，以支持其赔偿主张。

2. 若职业伤害保险报销范围已覆盖全部损失，但单位存在过错：

   • 即便职业伤害保险已报销了骑手的全部损失，若单位在骑手受伤过程中存在过错（如未提供必要的安全防护设备、未进行安全培训等），骑手仍有权基于单位的过错向单位主张额外的赔偿或补偿。
   • 这种赔偿或补偿可能包括精神损害抚慰金、因单位过错导致的额外损失等。但需注意，这种主张可能受到法律、保险合同条款以及单位与骑手之间协议的限制。

3. 若职业伤害保险报销与单位赔偿为不同法律关系：

   • 在某些情况下，职业伤害保险报销与单位赔偿可能属于不同的法律关系。例如，职业伤害保险可能是基于骑手与保险公司之间的保险合同关系，而单位赔偿则是基于骑手与单位之间的劳动关系或雇佣关系。
   • 在这种情况下，骑手在获得职业伤害保险报销后，仍有可能基于其与单位之间的法律关系向单位主张赔偿。但需注意，这种主张可能受到法律、保险合同条款以及单位与骑手之间协议的具体规定。

建议：骑手在考虑是否向单位主张赔偿时，应首先仔细审查其与单位之间的协议、保险合同条款以及相关法律法规，以明确其权利和义务。如有需要，可直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供专业的法律建议。