针对您提出的“公司打工资款给工人却被老板收去”的问题，我理解您的核心意图是询问在这种情况下工人应如何维权。以下是针对这一问题的详细分析和建议：

核心前提：工人应得的工资款被老板非法占有，工人需要采取措施维护自己的合法权益。

维权建议：

1. 收集证据：

   • 首先，工人需要收集所有与工资支付相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同、工作考勤记录等。这些证据将有助于证明工人与公司之间的劳动关系以及工资支付的事实。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，工人可以尝试与老板进行协商，要求其归还非法占有的工资款。在协商过程中，工人应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资款。在投诉时，工人需要提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足工人的诉求，工人可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是一种更为正式、具有法律效力的解决方式。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，工人需要准备充分的证据和法律文书，并遵循相关的法律程序。

注意事项：

• 在维权过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。
• 工人应密切关注维权进展，及时与相关部门或律师沟通，确保自己的权益得到最大程度的保护。
• 如果工人对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以考虑寻求专业律师的帮助。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供有针对性的解答和帮助。