关于撤销董事会后原董事会职权如何处理的问题，这确实是一个涉及公司治理和法律规定的重要事项。以下是我从多个角度为你提供的详细分析和建议：

1. 撤销董事会的法律程序：

   • 首先，撤销董事会并非随意为之，必须严格按照公司章程和相关法律法规进行。这通常涉及股东会或股东大会的决议，需要特定的召集、通知和表决程序。
   • 在有限责任公司中，股东会决议通常需经代表二分之一以上表决权的股东通过（公司章程有特别规定的除外）；在股份有限公司中，股东大会决议则需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

2. 原董事会职权的临时处理：

   • 在撤销董事会的过程中或撤销后，原董事会的职权需要得到妥善处理。一种常见的方式是，由股东会或股东大会指定临时管理机构或人员来行使这些职权，以确保公司运营的连续性。
   • 另一种方式是，如果公司章程中有相关规定，可以按照章程中的规定来处理原董事会的职权。

3. 新治理结构的建立：

   • 撤销董事会后，公司需要建立新的治理结构来替代原董事会。这可能包括设立新的董事会、监事会或其他管理机构，并明确各自的职责和权限。
   • 在建立新治理结构的过程中，需要充分考虑公司的实际情况、股东的利益以及法律法规的要求，确保新治理结构的合法性和有效性。

4. 法律合规性审查：

   • 在整个撤销董事会和处理原董事会职权的过程中，必须确保所有操作均符合法律法规的要求。这包括但不限于公司章程的规定、公司法的规定以及其他相关法律法规的规定。
   • 如有必要，可以寻求专业律师的法律意见和帮助，以确保整个过程的合法性和合规性。

5. 后续行动建议：

   • 撤销董事会并处理完原董事会职权后，公司需要及时更新相关的公司登记信息，如董事会成员名单、公司章程等。
   • 同时，公司还需要加强内部管理，确保新治理结构的顺利运行，并防范可能出现的法律风险。

综上所述，撤销董事会并处理原董事会职权是一个复杂且严谨的法律程序。在实际操作中，建议公司充分考虑各种因素，并严格按照法律法规和公司章程的规定进行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。