企业撤销监事会时，职工监事的处理方式主要取决于公司的具体状态和相关法律法规，以下是详细分析：
一、企业正常运营状态下撤销监事会
查看公司章程：
- 首先，应查阅公司章程中关于监事会撤销及职工监事任免的具体规定。公司章程是公司内部治理的基本准则，其中可能包含撤销监事会的条件、程序以及职工监事的后续安排。
召开职工代表大会或职工大会：
- 若公司决定撤销监事会，并涉及职工监事的任免，应召开职工代表大会或职工大会进行审议和表决。这是职工民主参与公司治理的重要途径，也是撤销职工监事职务的合法程序。
形成决议并办理变更登记：
- 职工代表大会或职工大会通过决议后，应制作书面文件并由出席会议的职工代表或职工签名确认。随后，公司需向公司登记机关提交相关材料，包括决议文件、公司章程修正案等，办理监事变更登记手续。
二、企业清算或注销状态下撤销监事会
清算程序中的监事处理：
- 若公司因解散、被宣告破产等原因进入清算程序，清算组将接管公司事务。在清算期间，清算组有权决定解除或变更监事职务，包括职工监事。此时，无需再经职工代表大会或职工大会审议表决，但应确保程序的合法性和正当性。
注销程序中的监事处理：
- 若公司符合注销条件并决定注销，监事职务将随公司主体资格的消灭而自然终止。在此过程中，公司需完成清算工作，制作清算报告，并报法院确认。经确认后，公司依法办理注销登记手续，监事身份随之消除。对于职工监事而言，其职务的终止也无需额外程序。
三、职工监事的个人权利与义务
辞职权利：
- 职工监事因个人原因可提出辞职申请。公司应及时召开相关会议审议并接受辞职。接受辞职后，公司需办理工商变更登记手续，注销该监事的任职登记。
继续履行职责的义务：
- 若职工监事辞职导致监事人数少于法定人数，该监事在新任监事就职前仍需继续履行职责。这是为了确保公司治理结构的稳定性和连续性。
四、法律建议与注意事项
确保程序合法合规：
- 无论企业处于何种状态，撤销监事会及处理职工监事职务时，都必须确保程序的合法性和正当性。严格遵守公司章程和《公司法》的相关规定，避免因程序瑕疵而引发法律纠纷。
及时办理变更登记：
- 撤销监事会或变更职工监事后，公司应及时向公司登记机关办理变更登记手续。这是确保公司信息准确性和合法性的重要步骤，也是避免潜在法律风险的关键措施。
妥善保存相关文件：
- 所有与撤销监事会及处理职工监事职务相关的文件、决议及登记材料均应妥善保存。这些文件是公司治理和法律合规的重要证据，也是应对未来可能出现的法律纠纷的有力武器。
企业在撤销监事会时，应根据公司具体状态和相关法律法规，通过合法程序处理职工监事职务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。