当董事会被撤销后，董事会制度并不会自动废止，而是需要根据具体情况进行相应的调整或重构。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、董事会撤销的合法性与程序
合法性基础：
- 董事会的撤销通常基于公司章程、股东会决议或相关法律法规的规定。在撤销前，必须确保撤销行为符合公司章程和法律法规的要求，否则可能引发法律纠纷。
撤销程序：
- 撤销董事会通常需要通过股东会决议进行，且该决议需符合公司章程规定的表决程序。在决议通过后，应依法办理相关变更登记手续，以确保撤销行为的合法性和有效性。
二、董事会撤销后的制度安排
临时管理机构：
- 在董事会撤销后，公司可能需要设立临时管理机构来履行董事会的职责，确保公司运营的连续性和稳定性。临时管理机构的设立和职责应由公司章程或股东会决议明确规定。
董事会制度的重构：
- 如果公司决定重新设立董事会，应根据公司章程和法律法规的要求，重新选举董事并组建新的董事会。新董事会的组成、职权和议事规则等应与公司章程保持一致。
- 在重构董事会制度时，公司应充分考虑自身的治理结构、业务需求和股东利益等因素，确保新董事会能够高效、公正地履行职责。
其他治理结构的调整：
- 除了董事会外，公司还可能涉及监事会、经理层等其他治理结构的调整。在调整这些结构时，公司应确保各治理机构之间的职权划分清晰、相互制约，以形成有效的公司治理机制。
三、法律后果与风险防范
法律后果：
- 如果董事会撤销行为违反法律法规或公司章程的规定，可能引发法律纠纷和行政处罚等后果。例如，股东可能提起诉讼要求撤销撤销决议或赔偿损失等。
风险防范：
- 为防范法律风险，公司在撤销董事会前应进行充分的法律论证和风险评估，确保撤销行为的合法性和合规性。
- 在撤销后，公司应及时办理相关变更登记手续，并公告撤销事宜，以避免因信息不对称而引发的法律纠纷。
四、实际操作建议
咨询专业律师：
- 在进行董事会撤销及后续制度安排时，公司应咨询专业律师的意见，以确保所有操作符合法律法规和公司章程的要求。虽然这里我作为李再庆律师已经给出了一些建议，但具体操作还需根据公司的实际情况和当地法律法规进行细致分析。
完善公司章程：
- 公司应定期审查并更新公司章程，确保其中关于董事会设立、职权、议事规则等条款的明确性和合规性。这有助于在董事会撤销或重构时提供明确的法律依据和操作指南。
加强内部沟通：
- 在董事会撤销及后续制度安排过程中，公司应加强内部沟通，确保所有股东、董事和员工都了解相关事宜并积极参与其中。这有助于增强公司的凝聚力和执行力，确保公司运营的连续性和稳定性。
如果您在董事会撤销及后续制度安排方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。