在撤销执行董事后，关于董事专题会议的处理，需根据具体情况和公司章程、相关法律法规来综合判断与操作。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 公司章程的遵循：

   • 首先，应详细查阅公司章程中关于董事会议、执行董事职责及撤销后的相关条款。公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司组织结构、运营方式及董事会的职权等。
   • 若公司章程中有明确规定执行董事撤销后董事专题会议的召开方式、频率或决策机制，则应严格按照章程执行。

2. 法律法规的适用：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，董事会的召开、议事规则等需符合法定要求。即使执行董事被撤销，董事会的法定职责和议事程序仍需遵守。
   • 若法律法规对公司董事会的运作有特定要求（如必须定期召开会议、会议需有特定比例董事出席等），则这些要求应被优先满足。

3. 董事专题会议的调整：

   • 会议频率与议题：在执行董事撤销后，董事专题会议的频率和议题可能需要根据新的公司治理结构进行调整。例如，若原执行董事负责特定业务领域，撤销后该领域的议题可能需由其他董事或专门委员会负责。
   • 决策机制：若原执行董事在会议中拥有特定决策权（如一票否决权），撤销后该决策机制需相应调整，以确保会议的公正性和效率。
   • 会议记录与报告：无论会议如何调整，都应确保会议记录的完整性和准确性，并及时向相关部门或股东报告会议结果。

4. 实际操作建议：

   • 及时沟通：在执行董事撤销后，应及时与其他董事、管理层及股东沟通，明确会议的新安排和期望。
   • 制定临时规则：若公司章程或法律法规未对撤销执行董事后的会议安排作出明确规定，可考虑制定临时规则以指导会议的召开和决策。
   • 寻求专业意见：在处理复杂或敏感问题时，可寻求法律或公司治理专家的意见，以确保决策的合法性和合理性。

5. 可能的法律后果：

   • 若未按照公司章程或法律法规的要求召开董事专题会议，或会议决策过程存在瑕疵，可能面临法律纠纷或监管处罚。
   • 因此，在撤销执行董事后，应特别关注会议的合法性和合规性，以避免潜在的法律风险。

在实际操作中，每个公司的情况都是独特的，因此上述建议需根据具体情况进行调整。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，提供更为详细和个性化的法律建议。