关于卫生院院长雇司机给自己开车是否违法的问题：
- 从法律层面来看，卫生院院长雇司机给自己开车这一行为本身并不违法。雇佣关系是民事法律关系中的一种，只要双方自愿、平等，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。院长作为个人，有权根据自己的需要雇佣司机，司机也有权根据自己的意愿接受雇佣。
可能涉及的劳动法律问题：
- 然而，如果这一雇佣关系涉及到劳动法律问题，比如司机与卫生院之间形成了事实上的劳动关系，那么就需要遵守劳动法律法规的相关规定。例如，卫生院需要为司机缴纳社会保险，支付符合法律规定的工资，提供必要的劳动保护等。如果卫生院未履行这些义务，就可能构成违法。
关于公车私用与职务便利的问题：
- 另外，如果院长使用的是卫生院的公车来雇佣司机为自己开车，那么这就可能涉及到公车私用的问题。公车私用是违反公职人员廉洁自律规定的行为，如果情节严重，还可能构成职务犯罪。同时，如果院长利用职务便利，为自己或他人谋取不正当利益，比如通过雇佣司机来获取个人好处，那么这也可能构成违法或犯罪行为。
建议与注意事项：
- 对于院长来说，如果确实需要雇佣司机，建议明确雇佣关系的性质，确保双方的权利义务清晰，并遵守相关法律法规。如果使用的是公车，应严格遵守公车使用规定，避免公车私用。
- 对于司机来说，应了解自己的权利义务，确保在雇佣关系中得到合法保障。如果发现院长有违法或违规行为，应及时向相关部门举报。
综上所述，卫生院院长雇司机给自己开车这一行为本身并不违法，但可能涉及到劳动法律问题、公车私用与职务便利等问题。因此，在具体操作中需要谨慎处理，确保遵守相关法律法规。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。