针对您提出的“退休人员再聘工作在上班的路上遇到被电单车撞了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 法律关系认定：

   • 退休人员再聘工作，通常与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。这是因为退休人员已达到法定退休年龄，不再具备劳动法规定的劳动合同适格主体资格。

2. 工伤认定与待遇：

   • 在劳务关系下，退休人员不享受基于劳动关系的工伤相关待遇。因此，在上下班路上被电单车撞伤，一般不被认定为工伤，用人单位也不需要承担工伤赔偿责任。

3. 责任承担与处理建议：

   • 尽管用人单位不需要承担工伤赔偿责任，但退休人员仍有权根据交通事故责任划分，向肇事方主张侵权损害赔偿。
   • 对于用人单位而言，建议在《退休返聘协议》中明确约定相关责任条款，如“乙方在上下班途中发生交通事故的，甲方不承担赔偿责任”等，以避免未来可能出现的纠纷。

4. 极端情况与应对措施：

   • 尽管法律上有明确规定，但退休人员可能会采取一些极端手段要求企业赔偿。此时，用人单位应谨慎处理，通过协商、调解或法律途径解决纠纷。

5. 进一步建议：

   • 退休人员在再聘工作时，应充分了解自己的法律地位和权益保障情况，必要时可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 用人单位在招聘退休人员时，也应明确双方的法律关系和责任划分，避免未来可能出现的法律风险。

综上所述，退休人员再聘工作在上班的路上遇到被电单车撞伤的情况，一般不被认定为工伤，用人单位也不需要承担工伤赔偿责任。但退休人员仍有权根据交通事故责任划分向肇事方主张侵权损害赔偿。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。