根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

详细分析如下：

一. 产前休假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，明确规定了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定确保了女职工在产前有足够的休息时间，以保障其身体健康和生育的顺利进行。

例如，如果一名女职工预产期在10月1日，那么她可以从9月16日开始休产前假，直至10月1日生产，之后继续享受剩余的产假天数。

综上所述，女职工在生育前，根据《女职工劳动保护特别规定》，可以享受15天的产前休假。这一规定是保障女职工权益的重要法律依据，用人单位应严格执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。