女职工产假产前可以休15天。这一规定来源于《女职工劳动保护特别规定》第七条，该条规定明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是为了保障女职工在产前有足够的休息和准备时间，以确保母婴的健康。如果女职工在孕期出现特殊情况，如健康问题，经医生诊断需要提前休息，可以凭借相关证明向单位申请提前更长时间休产假，但具体的提前天数需根据医疗机构的建议和单位的批准来确定。