女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体分析如下：

一. 产假天数及产前休假天数

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是国家为保障女职工生育权益而制定的基本规定。
2. 若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也增加产假15天。这些规定体现了对女职工特殊生理状况的关怀和保护。

二. 产假期间的待遇

• 产假期间，女职工有权享受生育津贴或产假工资，具体根据用人单位是否为其缴纳生育保险而定。若已参加生育保险，则由生育保险基金支付生育津贴；若未参加，则由用人单位支付产假工资。

综上所述，女职工在生育过程中，依法享有98天的产假，其中产前可休假15天。同时，她们在产假期间也有权获得相应的经济待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。