企业破产重整期间职工的经济补偿金诉求应明确阐述权益受损及期望解决方案，并引用相关法律法规以增强诉求的说服力。以下是一份详细的诉求书写建议：

一. 明确诉求的核心要点

• 在诉求的开头部分，应明确表达职工因企业破产重整而面临的经济补偿金问题，以及提出诉求的目的和期望。例如：“鉴于企业目前面临破产重整的困境，我们作为企业的一员，特此提出关于经济补偿金的诉求，以保障我们的合法权益。”

二. 详细阐述具体的诉求内容

1. 经济补偿金的法律依据

    - 引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，指出用人单位依法破产时，应当向员工支付经济补偿金。例如：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，企业破产重整期间，我们有权获得相应的经济补偿金。”
   

2. 经济补偿金的计算标准

    - 引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的详细规定，明确经济补偿金的计算方式。例如：“经济补偿金的计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
   

3. 个人情况说明

    - 阐述个人的工作年限、工作岗位及工资标准等信息，以便计算具体的经济补偿金数额。例如：“我在本企业工作已满五年，月工资标准为8000元，因此我应获得的经济补偿金为8000元/月×5月=40000元。”
   

三. 表达理解和期望

• 在诉求的结尾部分，表达对企业困境的理解，并希望企业能够积极配合解决职工的诉求。例如：“我们理解企业目前面临的困难，但也希望企业能够重视我们的诉求，尽快妥善解决经济补偿金问题，以保障我们的基本生活需求。”

我建议职工在撰写诉求时，务必保持清晰、准确且富有条理的表述方式，并充分引用相关法律法规以增强诉求的说服力。同时，也可以附上相关证据材料（如劳动合同、工资单等）以支持自己的诉求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。