针对你提出的“实习合同签了3个月只上一个月就开学了”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 合同履行与解除：

   • 你与实习单位签订了为期3个月的实习合同，但只履行了一个月就因开学而无法继续。从合同法的角度来看，你未能完全履行合同义务，可能构成违约。然而，违约并不意味着你必须承担全部的法律责任，因为违约责任的承担还需考虑违约的原因、性质、程度以及双方当事人的过错等因素。
   • 在此情况下，你可以与实习单位协商解除合同，并说明因开学而无法继续实习的原因。如果实习单位同意解除合同，双方可以签订解除协议，明确各自的权利和义务。

2. 违约责任与赔偿：

   • 如果实习单位不同意解除合同，或者要求你承担违约责任，你需要根据合同的具体条款和法律规定来判断自己的责任。一般来说，如果合同中没有明确约定因开学等不可抗力因素导致无法继续实习的违约责任，你可以主张免除或减轻违约责任。
   • 即使需要承担违约责任，赔偿金额也应根据实际损失来确定，而不是简单地按照合同约定的违约金数额来支付。你可以与实习单位协商赔偿金额，或者通过法律途径来解决争议。

3. 法律建议与后续行动：

   • 我建议你首先与实习单位进行友好协商，说明你的情况并寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如实习合同、工作记录、与实习单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况的发生，我建议在签订实习合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、解除条件、违约责任等方面的规定。
   • 同时，你也可以在合同中约定一些特殊情况下的处理方式，如因不可抗力因素导致无法继续实习时的处理办法等，以减少未来的纠纷和风险。

综上所述，针对你提出的问题，我建议你首先与实习单位进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。