工地工人手指骨折，应首先找分包方承担责任，若分包方不具备用工主体资格，则由甲方施工方承担连带责任。具体分析如下：
一. 找分包方承担责任
直接雇佣关系：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，如果工人是由分包方直接雇佣的，那么在工地上发生工伤事故，如手指骨折，应由分包方承担工伤保险责任。这是因为分包方作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的伤害责任。
合同责任：分包方与工人之间通常存在劳动合同或劳务合同，其中应明确双方的权利和义务。若工人在合同履行过程中受伤，分包方应依据合同约定承担相应的赔偿责任。
二. 若分包方不具备用工主体资格，甲方施工方承担连带责任
连带责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，如果分包方不具备用工主体资格或者违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，那么甲方施工方作为发包方，应与分包方承担连带赔偿责任。
实际施工人的责任：在实际施工中，若分包方无法独立承担工伤赔偿责任，工人可以依法向甲方施工方主张权利。甲方施工方作为工程项目的总体负责方，有责任确保整个项目的安全施工，包括监督分包方的用工行为。
我的观点：在工地工人手指骨折的情况下，应首先找分包方承担责任。如果分包方不具备用工主体资格或无法承担全部赔偿责任，工人可以依法向甲方施工方主张连带责任。这样既能保护工人的合法权益，也能促进工程项目的安全施工和合规管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。