仲裁员结果确实是由仲裁员出的，但这一过程并非简单由个别仲裁员随意决定，而是遵循严格的法律程序和规定，综合考量多方面因素后得出的。以下是对这一过程的详细解释：

1. 仲裁庭的组成：

   • 仲裁庭通常由三名仲裁员组成，其中双方当事人可各自选定或委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员（首席仲裁员）由双方共同选定或委托指定。若未能在规定时间内选定，则由仲裁委员会代为指定。在简单案件中，也可由一名仲裁员独任审理。

2. 审理过程：

   • 仲裁庭在收到仲裁申请后，会进行材料送达、调查取证、开庭审理等环节。在开庭审理时，双方当事人会陈述仲裁请求、答辩、举证质证、辩论等，仲裁庭会仔细听取双方意见，并审查相关证据。

3. 裁决的作出：

   • 仲裁庭在审理结束后，会根据双方提交的证据和法律规定，进行评议讨论，并按照多数仲裁员的意见或首席仲裁员的意见（无法形成多数意见时）作出裁决。裁决书会详细阐述裁决理由、内容等，并由仲裁员签名、加盖仲裁委员会印章。

4. 裁决的公布与送达：

   • 仲裁结果会通过书面通知、网站公布、特定场所公示或媒体发布等方式公布，并通过直接送达、邮寄送达、电子送达或公告送达等方式送达当事人，确保当事人能够收到裁决结果。

5. 裁决的效力与执行：

   • 仲裁裁决一经作出即具有法律约束力，双方应自觉履行。除非存在法律规定的撤销情形，否则裁决不可撤销。如一方不履行裁决，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。

因此，虽然仲裁员在裁决过程中起着关键作用，但裁决结果并非由个别仲裁员随意决定，而是遵循严格的法律程序和规定，综合考量多方面因素后得出的。这一过程确保了仲裁结果的公正性和合法性。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。