仲裁委员会判定结果是有效的。以下是对此结论的详细阐述：
法律效力：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。这意味着仲裁委员会的裁决具有明确的法律效力，一旦作出，即具有强制约束力。
执行保障：
- 若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院在收到申请后，应当依法执行仲裁裁决，确保裁决的权威性和有效性。
一裁终局：
- 仲裁通常实行一裁终局制度，即裁决书从作出那一刻起就具备法律效力。当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委或法院一般不予受理。这进一步体现了仲裁裁决的终局性和有效性。
特定情形下的撤销或不予执行：
- 尽管仲裁裁决大多有效，但在特定情形下，如仲裁程序违规、仲裁员受贿、证据伪造等，仲裁裁决可能被撤销或不被执行。当事人若对裁决有异议，可在规定时间内向有管辖权的法院申请，法院查实后会依法裁定。
综上所述，仲裁委员会的判定结果具有法律效力，当事人应当履行。如一方不履行，另一方可依法申请强制执行。同时，也应注意在特定情形下仲裁裁决可能被撤销或不予执行的风险。