仲裁委员会确实有权确认合同的有效性。以下从不同角度为你详细分析：
- 法律依据与仲裁委员会的职权
根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁委员会作为独立的争议解决机构，其职权范围包括受理合同纠纷案件，并对案件中的实体问题进行裁决。合同的有效性作为合同纠纷中的核心问题之一，自然属于仲裁委员会的裁决范围。当双方当事人就合同的有效性产生争议，并选择通过仲裁方式解决时，仲裁委员会将依据事实和法律，对合同的有效性进行审查并作出裁决。
仲裁委员会确认合同有效的情形
- 合同内容合法合规：如果合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方当事人在签订合同时具有相应的民事行为能力，意思表示真实，那么仲裁委员会通常会确认该合同有效。
- 双方当事人认可合同效力：在仲裁过程中，如果双方当事人都明确表示认可合同的效力，且没有提出任何异议或反驳理由，仲裁委员会也会根据当事人的意思自治原则，确认合同有效。
仲裁委员会确认合同无效的情形
- 合同内容违法：如果合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，仲裁委员会将确认该合同无效。
- 当事人无民事行为能力或意思表示不真实：如果签订合同的双方当事人中有一方或双方在签订合同时不具有相应的民事行为能力，或者意思表示不真实（如存在欺诈、胁迫等情形），仲裁委员会也会确认合同无效。
仲裁裁决的效力与执行
仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方当事人都具有约束力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。因此，一旦仲裁委员会确认了合同的有效性或无效性，这一裁决结果将具有法律上的强制执行力。
建议与提醒：
- 在签订合同时，务必确保合同内容合法合规，双方当事人具有相应的民事行为能力，且意思表示真实，以避免因合同问题引发纠纷。
- 如果发生合同纠纷，并选择通过仲裁方式解决，应积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和材料，以便仲裁委员会能够准确、公正地作出裁决。
- 如果对仲裁裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院申请撤销或不予执行，但需注意，这一申请需符合法律规定的条件，且需承担相应的举证责任。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于合同纠纷或劳动工伤（劳动仲裁）方面的问题，欢迎直接向我咨询。