针对您提出的“单位对工人没做安全生产培训出事谁的责任”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 单位责任：

   • 根据《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，单位有义务对职工进行安全教育和培训，确保职工具备必要的安全生产知识和技能。如果单位未履行这一义务，导致职工在作业过程中发生事故，单位将承担主要责任。
   • 具体来说，单位可能面临行政处罚，包括责令改正、罚款，甚至在情节严重的情况下，被提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。同时，单位的主管人员和直接责任人员也可能受到行政处分。

2. 个人责任（如有）：

   • 在某些情况下，如果个人（如直接负责的安全管理人员）明知单位未进行安全生产培训而故意隐瞒或参与违规行为，也可能需要承担一定的法律责任。但这种情况相对较少，且通常需要具体证据来支持。
   • 需要注意的是，个人责任通常是在单位责任的基础上进行考虑的，且个人责任的大小和性质会根据具体情况进行判断。

3. 法律后果与建议：

   • 对于单位而言，未进行安全生产培训不仅可能导致法律责任，还可能对单位的声誉和经济效益造成严重影响。因此，单位应高度重视安全生产培训工作，确保职工具备必要的安全生产知识和技能。
   • 对于职工而言，如果单位未进行安全生产培训导致事故发生，职工有权依法维护自己的合法权益。这包括向单位提出索赔要求、向相关部门投诉举报等。
   • 在实际操作中，建议单位建立健全安全生产培训制度，定期对职工进行安全教育和培训，并保留相关培训记录以备查证。同时，职工也应积极参与安全生产培训，提高自己的安全意识和技能水平。

综上所述，单位对工人没做安全生产培训出事，单位将承担主要责任。个人责任（如有）将根据具体情况进行判断。为避免类似事故的发生，单位应高度重视安全生产培训工作，并确保职工具备必要的安全生产知识和技能。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。