关于“安全员没在工地，出了事谁负责”的问题，这并非一个简单的单一答案，而是需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 安全员的责任与义务

   • 安全员作为工地安全管理的直接责任人，其职责包括监督施工现场的安全状况、确保安全措施得到执行、及时纠正违规行为等。
   • 如果安全员因故意或重大过失未履行其职责，导致事故发生，那么安全员可能需要承担相应的法律责任，这包括行政责任（如罚款、吊销资格证书等）和民事责任（如赔偿因事故造成的损失）。

2. 用人单位的责任

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。
   • 如果用人单位未履行其安全保障义务，如未提供必要的安全设备、未进行安全培训、未制定安全规章制度等，导致事故发生，那么用人单位需要承担主要的法律责任。这包括行政责任（如罚款、停产整顿等）和民事责任（如赔偿受害者的损失）。

3. 安全员不在场与事故责任的关联

   • 安全员不在场本身并不直接导致事故发生，但可能构成用人单位未履行安全保障义务的一个方面。如果安全员因用人单位的安排或指示而不在场，且用人单位未采取其他替代措施来确保安全，那么用人单位的责任可能更加重大。
   • 如果安全员未经允许擅自离岗，且其离岗与事故发生有直接因果关系（如因离岗导致关键安全措施未得到执行），那么安全员可能需要承担一定的责任。但这种情况下，用人单位仍可能因未尽到管理职责而承担部分责任。

4. 其他可能涉及的责任主体

   • 如果事故是由第三方（如设备供应商、承包商等）的过错导致的，那么第三方也可能需要承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果劳动者自身存在过错（如违规操作、未佩戴安全防护装备等），也可能需要承担一定的责任。但这种情况下，用人单位和安全员的责任并不会因此而完全免除。

法律建议：

• 对于用人单位来说，应严格遵守安全生产法律法规，建立健全的安全管理制度，确保安全员等关键岗位人员的到岗履职，并定期进行安全培训和演练。
• 对于安全员来说，应认真履行其职责，确保施工现场的安全状况得到及时监督和纠正。如因特殊情况需要离岗，应提前向用人单位报告并安排好替代人员。
• 在事故发生后，应立即启动应急预案，及时救治伤者并保护现场。同时，应积极配合相关部门的调查工作，如实提供有关情况和证据。

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