针对您提出的“装修的人受伤怎么赔偿”这一问题，这确实是一个涉及多方面法律关系和赔偿责任的复杂问题。下面，我将从法律关系、赔偿责任、赔偿项目以及争议解决等方面，为您详细解答。
一、法律关系与赔偿责任
雇佣关系：
- 如果装修工人是直接受雇于业主，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主通常需要承担一定的赔偿责任，具体责任大小会根据双方的过错程度来确定。
- 如果装修工人是受雇于装修公司，那么装修公司作为用人单位，对工人负有安全保障等义务，工人受伤时，装修公司应承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。
承揽关系：
- 如果业主将装修工程发包给装修公司、包工头或个体工匠，形成承揽关系，那么承揽人在工作中受伤，定作人（业主）一般不承担责任。但是，如果定作、指示或选任有过错，比如明知承揽人无资质仍委托，或者强行要求承揽人进行危险操作等，那么业主也需要承担相应的赔偿责任。
帮工关系：
- 如果工人是无偿帮人装修，那么可以认定为帮工关系。在这种情况下，被帮工人需要根据双方的过错程度来承担赔偿责任。
第三方侵权：
- 如果装修工人的受伤是因为第三方的原因，比如高空抛物等，那么由侵权的第三方来承担赔偿责任。
二、赔偿项目
装修工人受伤后，可能涉及的赔偿项目包括但不限于：
- 医疗费：包括治疗所需的挂号费、检查费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在工伤期间，工人的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果工人生活不能自理需要护理，那么单位应负责安排或支付护理费。
- 伤残补助金等：如果工人构成伤残等级，那么可以获得一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。
三、争议解决与注意事项
争议解决：
- 如果在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、劳动争议仲裁或者诉讼等方式来解决。
证据收集：
- 在事故发生后，应及时收集并保存医疗票据、劳动合同、现场照片等相关证据，以便在后续的赔偿过程中提供有力的支持。
工伤认定与鉴定：
- 如果构成工伤，那么需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
保险赔付：
- 如果装修工人有社保或者商业保险，那么部分赔偿可以由保险基金或者保险公司来支付。
综上所述，装修工人受伤后的赔偿问题确实比较复杂，需要综合考虑多种因素。因此，我建议您在事故发生后，及时咨询专业的律师或者法律机构，明确法律责任，收集有力证据，以维护自身的合法权益。