关于两人给工地装修，一人受伤如何赔偿的问题，这涉及多个法律层面和因素。以下是根据不同情况给出的分析：

1. 明确雇佣关系：

   • 如果受伤者与工地之间存在明确的雇佣关系，即受伤者是工地的雇员，那么赔偿应遵循工伤赔偿的相关规定。这通常包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期间的工资等。
   • 如果受伤者并非工地雇员，而是与另一人（可能是承包人或个人）形成雇佣或合作关系，那么赔偿责任可能由该雇主或合作方承担，具体依据双方之间的合同约定及法律规定。

2. 确定责任归属：

   • 需要分析受伤事故的具体原因，确定是否存在过错方。例如，如果事故是由于工地管理不善、安全设施缺失或违规操作导致的，那么相关责任方应承担相应的赔偿责任。
   • 如果受伤者自身也存在过错，如违反安全规定或操作不当，那么其可能需承担部分责任，影响最终的赔偿金额。

3. 赔偿范围与计算：

   • 赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金（如有）等。
   • 赔偿金额的计算需依据受伤者的实际损失、伤残等级、收入状况等因素进行综合考虑。

4. 协商与诉讼：

   • 在确定赔偿责任和范围后，双方可尝试进行协商，达成赔偿协议。
   • 如协商不成，受伤者可选择通过法律途径维护自身权益，提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。

综上所述，两人给工地装修，一人受伤的赔偿问题需根据具体情况进行分析。建议受伤者及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在协商或诉讼过程中维护自身权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。