在装修时受伤，赔偿责任的归属需根据具体情况来确定，以下是几种常见情况的分析：

1. 如果装修工人是业主直接雇佣的：

   • 在这种情况下，业主与装修工人之间通常形成的是劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果工人受伤是由于业主的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等）导致的，业主需要承担相应的赔偿责任。如果工人自身也存在过错（如未遵守安全操作规程等），则工人自身也需要承担一定的责任。

2. 如果装修工人是装修公司雇佣的：

   • 在这种情况下，装修工人与装修公司之间形成的是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工人在工作过程中受伤，应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位，需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果装修公司未为工人缴纳工伤保险费，那么这些费用将由装修公司自行承担。

3. 如果装修过程中存在第三方侵权：

   • 如果装修工人在工作过程中受到第三方的侵害（如邻居的恶意破坏、路人的意外碰撞等），导致受伤，那么工人可以向侵权方主张民事赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 收集证据：无论哪种情况，收集证据都是至关重要的。您应保存好与装修相关的合同、协议、支付凭证等文件，以及工人受伤时的现场照片、视频、医疗记录等证据。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 及时报警或报告：如果工人受伤是由于第三方的侵害导致的，您应及时报警并保留好报警记录。如果工人受伤是在工作过程中发生的，且您怀疑与装修公司或业主的责任有关，您也可以向相关部门报告并寻求帮助。
• 协商或诉讼：在收集好证据后，您可以尝试与责任方进行协商，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，您应根据自己的具体情况和当地的法律法规来制定合适的策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。