针对您提出的高温工种提前退休却退不了的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 确认是否符合提前退休条件：

   • 工种要求：高温工种必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。您需要确认您所从事的高温工种是否在此名录中。
   • 单位性质：提前退休政策通常限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。如果您所在单位不属于此类性质，可能无法享受提前退休政策。
   • 工作年限：在高温工种岗位上累计工作需满9年。您需要核实自己的工作年限是否满足这一要求。
   • 年龄与工龄：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。请确认您的年龄和工龄是否符合条件。

2. 检查工种认定流程：

   • 工种认定需以原劳动部和各行业主管部门批准的特殊工种名录为依据。您所在单位是否已向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交了工种名称、工作内容、工作环境等详细资料？
   • 劳动保障行政部门是否已审核确认该工种属于高温特殊工种范围？

3. 退休流程是否合规：

   • 提前退休需准备一系列材料，包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等。您是否已准备好这些材料？
   • 退休申报审批流程是否已按照当地劳动保障行政部门的要求进行？包括单位初审、报送材料、审核批准等步骤。

4. 养老金待遇计算：

   • 提前退休后，养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。您是否了解这一点，并已做好相应的经济准备？

5. 其他注意事项：

   • 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。这是对高温工种员工的一种特殊照顾，您是否已了解并确认自己的工龄计算是否正确？
   • 符合高温作业提前退休条件的劳动者，在办理退休手续时，需严格按照当地相关政策规定进行。您是否已详细了解并遵循了这些规定？

针对您目前无法提前退休的情况，我建议您采取以下措施：

• 核实条件：首先，核实自己是否完全符合提前退休的所有条件，包括工种、单位性质、工作年限、年龄与工龄等。
• 咨询单位：与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位在提前退休申报审批流程中的具体情况，以及是否存在任何阻碍您提前退休的因素。
• 咨询劳动保障部门：如果单位无法提供满意的解答或解决方案，您可以向当地劳动保障行政部门咨询，了解提前退休政策的具体要求和申报审批流程，以及您目前无法提前退休的具体原因。
• 准备材料：根据劳动保障部门的要求，准备并提交所有必要的材料，确保申报审批流程的顺利进行。

如果您在核实条件、咨询单位或劳动保障部门过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。