关于就业协议书上面涂改是否有影响的问题，这确实是一个需要仔细考虑的事项。就业协议书，也被称为“三方协议”，是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜所达成的一种书面协议，具有法律效力。

首先，我们要明确的是，就业协议书一旦签订，就应当保持其内容的完整性和准确性。任何涂改都可能影响到协议的法律效力，因为涂改可能改变协议的原意，或者引发对协议真实性的质疑。

具体来说，涂改就业协议书可能带来以下影响：

1. 法律效力受损：涂改后的协议可能不再被视为原始协议的有效版本，从而影响其法律效力。在发生争议时，涂改部分可能不被法院或仲裁机构认可。

2. 信任危机：涂改行为可能引发用人单位或学校对毕业生诚信度的质疑，进而影响毕业生的就业前景或学校声誉。

3. 手续办理受阻：就业协议书是办理毕业生档案、户口等重要手续的重要依据。涂改后的协议可能导致这些手续无法顺利办理。

因此，我强烈建议毕业生在签订就业协议书时，务必保持谨慎和认真，确保协议内容的准确无误。如果确实需要修改协议内容，应当与用人单位和学校进行充分沟通，并按照规定的程序进行修改和重新签订。

此外，我还想提醒毕业生注意以下几点：

• 在签订协议前，要充分了解意向单位的情况，防范潜在风险。
• 协议内容应由毕业生与用人单位充分协商，合理确认。
• 注意用人单位名称是否与印章名称一致，避免签订“虚假”协议。
• 理性签约，诚信守约，不要随意违约。

总之，就业协议书上面的涂改是可能带来严重影响的，毕业生应当高度重视并谨慎处理。希望这些建议能对你有所帮助。