您好，关于您询问的“就业三方协议书签了有影响吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，就业三方协议书，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这份协议主要解决应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题上的权益保障。
签了三方协议的影响：
法律效力：三方协议一旦签订，即产生法律效力。这意味着，如果任何一方违反协议规定，都可能需要承担相应的法律责任。因此，在签订前，请务必仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意其中的各项条款。
档案和户口：签订三方协议后，您的档案和户口通常会根据协议中的约定进行转移。如果您希望档案和户口留在学校或原籍，需要在协议中明确说明或与用人单位协商达成一致。
应届生身份：签订三方协议并不会影响您的应届生身份。应届毕业生通常指的是在校最后一年的大学生，且在毕业起两年内（部分情况下为五年，如博士研究生）都享有择业期，可以享受应届毕业生待遇。是否为应届生主要以是否缴纳社保为依据，只要没有和公司签订正式劳动合同并缴纳社保，在毕业两年的择业期内均算为应届毕业生。
违约金：部分单位可能会在协议中设置违约金条款，以约束学生毕业后不违约。在签订协议时，请务必注意违约金的具体数额和支付条件，避免因为高额违约金而给自己带来不必要的经济负担。一般来说，违约金最高不得超过5000元，但具体数额还需根据协议内容来确定。
后续劳动合同：三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，并不等同于劳动合同。学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。
不签三方协议的影响：
不影响毕业：教育部明确要求，学校不能强制学生签订任何就业协议。因此，不签三方协议并不会影响您的毕业。
档案和户口处理：如果您在毕业前没有签订三方协议，毕业后您的档案需要派遣回原籍。不过，在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待您落实工作后再办理相关手续。
签订三方协议的注意事项：
核对信息：在签订协议前，请务必核对用人单位名称、统一社会信用代码等信息是否准确无误。
明确条款：仔细阅读协议中的各项条款，特别是关于违约金、服务期、试用期等关键内容，确保自己完全理解并同意。
保留证据：在签订协议时，可以要求用人单位在备注栏中注明双方约定的福利待遇等事项，以作为后续维权的证据。
及时沟通：如果在签订协议过程中遇到任何问题或疑问，请及时与用人单位或学校招生就业指导中心沟通解决。
综上所述，签订就业三方协议书既有其积极的一面，如保障您的就业权益、明确档案和户口的去向等；也有其需要注意的一面，如违约金的设置、后续劳动合同的签订等。因此，在签订前请务必仔细考虑并咨询相关意见，以确保自己的权益得到充分保障。