您的情况是否构成工伤，需要根据具体情况来判断，但一般来说，如果满足《工伤保险条例》的相关规定，是可以认定为工伤的。

1. 核心法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

2. 具体条件分析：

   • 事故发生在上下班途中：您是在单位体验完回家的路上发生的交通事故，这符合“上下班途中”的条件。
   • 非本人主要责任：您提到对方全责，这意味着您在交通事故中不负主要责任，满足“非本人主要责任”的条件。
   • 交通事故：您所遭遇的是一起交通事故，这也符合《工伤保险条例》中对于工伤事故类型的规定。

3. 工伤认定程序：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 后续处理建议：

   • 在提出工伤认定申请的同时，建议您保留好所有与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在工伤认定过程中使用。
   • 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

5. 注意事项：

   • 工伤认定的具体程序和结果可能因地区而异，建议您在提出申请前，先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的操作流程和所需材料。
   • 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

综上所述，您的情况在满足一定条件下是可以认定为工伤的。建议您尽快按照相关程序提出工伤认定申请，并保留好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。