1. 关于违反公司制度报警是否会被警察带走的核心结论：

   • 一般情况下，违反公司制度并不直接构成违法行为，因此报警后，警察通常不会直接将违反公司制度的人带走。警察的主要职责是处理违反法律法规的行为，而公司制度属于企业内部管理规定，其违反并不等同于违法。

2. 详细分析：

   • 公司制度与法律法规的区别：公司制度是企业为了规范内部管理、保障运营秩序而制定的规则，它主要约束的是企业内部员工的行为。而法律法规是由国家制定并强制实施的，具有普遍约束力，违反法律法规将受到法律的制裁。
   • 报警后的处理流程：当有人报警称违反公司制度时，警察会首先了解情况，判断是否涉及违法行为。如果仅是违反公司制度，并未触犯法律法规，警察通常会建议双方通过协商、调解或企业内部程序解决，而不会直接介入或带走相关人员。
   • 可能涉及违法的情形：虽然违反公司制度本身不违法，但如果该行为同时触犯了法律法规（如盗窃、欺诈等），那么报警后，警察将依法处理，相关人员可能会被带走调查或面临其他法律后果。

3. 法律建议：

   • 遵守公司制度：作为员工，应当严格遵守公司的各项规章制度，这是维护企业内部秩序、保障个人权益的基础。
   • 了解法律法规：除了公司制度外，员工还应当了解并遵守国家的法律法规，避免因无知而触犯法律。
   • 合理维权：如果认为公司制度存在不合理之处或自己的权益受到侵害，应当通过合法途径（如与上级沟通、申请劳动仲裁等）进行维权，而不是采取违反公司制度或法律法规的行为。

4. 后续行动指导：

   • 如果您或他人因违反公司制度而面临报警的情况，首先应当保持冷静，了解报警的具体原因和背景。
   • 如果确认仅是违反公司制度而未触犯法律法规，可以积极与报警人沟通，寻求通过协商或调解解决问题。
   • 如果涉及违法情形或自己的权益受到严重侵害，建议及时咨询专业律师（如我许彬律师），了解自己的法律权益和可能的法律后果，并采取相应的法律行动。

总之，违反公司制度并不直接构成违法行为，报警后警察通常不会直接将违反公司制度的人带走。但员工应当严格遵守公司制度和法律法规，避免因无知或冲动而触犯法律或损害自己的权益。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。