针对您提出的“克扣工资且没有劳动合同，在个人所得税里怎么维权”的问题，首先需要明确的是，个人所得税的申报与缴纳是您作为劳动者的义务，而维权主要关注的是您作为劳动者的权益保障，这两者并不直接冲突，但维权过程中可能会涉及到工资收入的证明等问题。以下是我为您提供的详细维权步骤和建议：

一、确定劳动关系

在没有劳动合同的情况下，您需要通过其他证据来证明与用人单位存在劳动关系。这些证据可以包括但不限于：

• 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，可以证明您从用人单位获得了收入。
• 工作证：如果用人单位为您发放了工作证，这也是证明劳动关系的重要证据。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，可以证明您在用人单位的工作时间。
• 同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您在用人单位工作，这也是有力的证据。

二、与用人单位协商

在确定了劳动关系后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其足额支付被克扣的工资。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并可以责令其改正违法行为。在投诉时，您需要提供上述证明劳动关系的证据，并详细说明被克扣工资的情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，您可以主张未签劳动合同的双倍工资差额以及被克扣的工资和相应赔偿金。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的前置程序，即您必须先经过劳动仲裁才能提起诉讼。

六、关于个人所得税的说明

在维权过程中，虽然个人所得税的申报与缴纳不是维权的主要内容，但您可能需要提供工资收入的证明来支持您的维权诉求。因此，建议您妥善保存好与工资收入相关的所有证据和文件。

七、维权过程中的注意事项

• 妥善保存证据：在整个维权过程中，要妥善保存好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 了解法律法规：在维权前，建议您了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，即使没有劳动合同且被克扣工资，您仍然可以通过多种途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。