针对您提出的“退休之前的合同不全怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：
合同不全对退休手续办理的影响
- 合同不全通常不会影响您正常办理退休手续。办理退休主要依据的是您的法定退休年龄和社保缴费年限（满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限），而非劳动合同的完整性。
退休手续办理流程
- 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
- 提交相关材料，如身份证、社保卡、工作档案等（具体材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门）。
- 社保部门审核材料，确认符合退休条件后，办理退休手续，并开始发放养老金。
合同不全可能带来的其他问题及建议
- 虽然合同不全不影响退休手续的办理，但可能在未来涉及劳动权益纠纷时（如工资、福利、工龄认定等），因缺乏合同依据而增加维权难度。
- 建议：
- 尽可能收集与工作相关的所有证据，如工资条、工作证、同事证言等，以备不时之需。
- 如果可能，与原用人单位协商补全或签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。
- 如有劳动权益纠纷，及时咨询专业律师，了解维权途径和策略。
特殊情况处理
- 如果您因合同不全而担心无法享受应有的退休待遇（如养老金、医疗保险等），可以提前向当地社保部门咨询，了解相关政策规定和办理流程。
- 在某些情况下，社保部门可能要求您提供额外的证明材料来确认您的工龄和缴费年限。此时，您可以积极配合，提供相关证据以支持您的申请。
综上所述，合同不全通常不会影响您正常办理退休手续，但可能在未来涉及劳动权益纠纷时带来一定困难。因此，建议您尽可能收集与工作相关的证据，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。