人社科（即人力资源和社会保障部门）给出的工伤认定书是非常有用的，它在工伤认定和后续的赔偿流程中起着至关重要的作用。以下是对工伤认定书效力的详细解释：
一、工伤认定书的法律效力
官方认定：工伤认定书是由人力资源和社会保障部门（人社科）根据相关法律法规和程序，对劳动者是否构成工伤进行的官方认定。这种认定具有法律效力，是后续工伤赔偿、医疗救治等流程的重要依据。
举证责任：在工伤认定过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么由用人单位承担举证责任。如果用人单位未能提供充分证据证明劳动者不构成工伤，那么人社科将根据劳动者提供的证据或调查取得的证据，作出工伤认定决定。
二、工伤认定书的作用
保障劳动者权益：工伤认定书是劳动者获得工伤赔偿、医疗救治等权益的重要凭证。一旦被认定为工伤，劳动者将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
缩短纠纷解决时间：在工伤认定程序中有证据证明双方存在劳动关系的情况下，人社科具有认定劳动关系的法定职权。这有利于缩短解决工伤纠纷的时间，使受伤或患职业病的劳动者能够及时获得医疗救治和经济补偿。
作为行政复议和诉讼的依据：如果用人单位对工伤认定决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。但在这个过程中，工伤认定书仍然是重要的证据之一，法院或复议机关将根据工伤认定书的内容和相关法律法规进行审查和判决。
三、实际案例说明
以您提到的案例为例，王某在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理申请后，依法履行了调查、通知、送达等程序，并最终作出了认定工伤决定书。尽管用人单位对裁决结果不服并提起了行政诉讼，但法院经审理后认为人社部门的认定并无不当，依法驳回了用人单位的诉讼请求。这充分说明了工伤认定书的法律效力和作用。
综上所述，人社科给出的工伤认定书是非常有用的，它是劳动者获得工伤赔偿、医疗救治等权益的重要凭证，也是解决工伤纠纷的重要依据。如果您或您身边的人遇到了工伤问题，建议及时向人社部门提出工伤认定申请，并妥善保管好工伤认定书。