在工地上因热死亡，理论上是可以认定为工伤的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在工地上因热死亡，如果符合这一条件，即在工作时间内、工作岗位上突发疾病（如中暑导致的热射病）并死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，那么应当认定为工伤。
   • 此外，《防暑降温措施管理办法》也明确指出，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

2. 工伤认定的要素：

   • 认定工伤需要把握“工作原因”、“工作场所”、“工作时间”几个要素。在高温条件下作业的劳动者中暑后，病情必须被职业病鉴定机构认定为职业性中暑，并开具职业病诊断证明书，劳动者持证明到用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 工伤赔偿：

   • 如果被认定为工伤，那么工伤职工因工死亡的补偿金将包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条的规定执行。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在现实中，中暑工伤的认定及保障救济效果可能并不理想。很多劳动者并不知晓职业性中暑也属于国家法定职业病，因此在发生职业性中暑后，多数人并不会直接申请职业病诊断。
   • 此外，国内目前资质健全的职业病鉴定诊断机构较少，且劳动者一旦选择申请职业性中暑诊断，就可能需要面对一系列复杂的程序和要求。

针对您的情况，我建议：

• 如果您的亲属或朋友在工地上因热死亡，首先应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录等，以证明其是在工作时间内、工作岗位上因热死亡。
• 然后，应尽快向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，可能需要提供职业病诊断证明书等相关材料。
• 如果被认定为工伤，那么将有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。