针对您提出的“雇佣的货车司机追尾车主赔钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下，车主可能需要承担赔偿责任

• 当货车司机在执行职务过程中（如运输货物）发生追尾事故，且事故责任主要归咎于司机时，根据雇主责任原则，车主（即雇主）通常需要承担赔偿责任。这是因为司机的行为是为了完成雇主交代的工作，雇主对其行为后果负有一定的责任。

2. 司机存在重大过错时，车主有权追偿

• 如果司机在事故中存在重大过错，如酒驾、严重超速、故意违规等，车主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。这是因为司机的重大过错行为超出了正常的工作风险范围，车主不应为此承担全部责任。

3. 雇佣协议中的责任条款

• 若车主与司机签订了相关协议，明确在某些情况下司机自行承担责任，且该协议不违反法律法规强制性规定，那么可能按协议执行。但需要注意的是，此协议不能对抗交通事故中的受害人。也就是说，即使协议中有司机自行承担责任的条款，车主在对外赔偿受害人后，仍可根据协议向司机追偿。

4. 车辆存在故障等车主过错的情况

• 如果车辆存在故障等车主有过错的情况，也会增加车主承担赔偿责任的可能性。例如，车辆刹车系统失灵等安全隐患，而车主没有及时进行维修和处理，这种疏忽就可能导致事故的发生。在这种情况下，车主的过错与事故的发生存在直接关联，因此必须承担相应的赔偿责任。

5. 车主无过错时的责任减轻

• 若车主能够充分证明自己不存在过错，如定期对车辆进行全面保养和安全检查，且有详细的记录证明车辆在事故发生时不存在任何安全隐患，同时在司机的雇佣和管理上也没有任何疏漏，那么可以适当减轻其赔偿责任。但需要注意的是，这并不意味着车主完全免责，因为雇主责任原则仍然适用。

综上所述，雇佣的货车司机追尾时车主是否赔钱，需要综合考虑多种因素，包括司机的行为、车主的过错、雇佣协议中的责任条款等。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。