超市倒闭老板跑了，确实可以报警，但报警并非解决此类问题的首选或最有效方式。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

1. 报警的可行性与效果：

   • 报警是社会公众在遇到不法行为时的常规反应，对于超市倒闭老板跑路的情况，报警可以促使公安机关介入调查，了解是否存在欺诈、挪用资金等违法犯罪行为，并依法追究相关责任人的刑事责任。
   • 然而，警方的主要职责是维护社会治安和打击犯罪行为，超市老板跑路可能更多涉及的是经济纠纷和劳动法律问题，这些通常不属于警方的直接管辖范围。即便警方介入，也可能因为缺乏足够的法律依据和证据支持，而难以对超市老板采取有效的强制措施。

2. 针对劳动报酬未支付的应对措施：

   • 如果超市老板跑路且未支付劳动报酬，受害人更应当向当地的劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，受害人可以主张自己的合法权益，如要求支付未支付的劳动报酬、经济补偿金等。劳动仲裁部门将根据受害人的具体情况，提供更具针对性和专业性的法律建议和解决方案。

3. 针对经济纠纷的应对措施：

   • 如果双方之间的纠纷被认定为经济纠纷而非诈骗，那么受害人应当向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼的同时，为了确保胜诉后能够顺利执行裁决，受害人可以申请财产保全措施，即请求法院查封、扣押或冻结超市老板的财产。财产保全的目的是为了防止债务人转移、隐匿或毁损财产，从而确保债权人在诉讼获胜后能够顺利执行裁决，获得应有的赔偿。

4. 收集证据的重要性：

   • 无论选择哪种应对措施，受害人都应及时收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、公司账目、交易记录、合同文件等，以证明与超市老板的劳动关系、未支付的劳动报酬或经济纠纷的具体情况。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。

综上所述，面对超市倒闭老板跑路的情况，报警虽然是一种选择，但并非最有效或最直接的解决方式。受害人应根据自己的具体情况，选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。