针对您提出的“报工伤后单位要资料，说要给我钱是真的吗”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 单位主动提出赔偿的可能性：

   • 在您报工伤后，单位主动向您索要资料并表示要给您钱，这确实有可能是单位在履行其工伤赔偿的义务。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作过程中发生工伤，单位有责任进行工伤认定，并在认定后按照规定给予员工相应的工伤赔偿。
   • 单位主动提出赔偿，可能是出于对员工权益的尊重，也可能是为了避免后续的法律纠纷和不良影响。因此，从这一角度来看，单位的说法有可能是真实的。

2. 需要谨慎核实的情况：

   • 尽管单位主动提出赔偿看似是好事，但您仍需保持谨慎，核实单位提出的赔偿方案是否合法合规，是否符合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
   • 您可以要求单位提供详细的赔偿方案，包括赔偿项目、赔偿标准、赔偿金额等，并与您自己了解的法律法规进行对比，确保赔偿方案的合法性和合理性。
   • 同时，您也可以咨询专业的工伤律师或法律机构，对单位的赔偿方案进行进一步的审查和确认。

3. 可能存在的风险：

   • 如果单位提出的赔偿方案低于法律法规规定的标准，或者存在其他不合法、不合理的情况，您有权拒绝接受，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 另外，也要警惕单位可能存在的欺诈行为，比如以赔偿为名骗取您的个人资料或进行其他不法活动。因此，在提供个人资料或接受赔偿前，请务必确保单位的合法性和信誉度。

4. 建议行动：

   • 首先，与单位进行充分的沟通，了解赔偿方案的具体内容和依据。
   • 其次，自行查阅或咨询专业律师，了解相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。
   • 最后，如果对单位的赔偿方案存在疑虑或不满，可以通过法律途径进行维权，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

综上所述，单位在您报工伤后主动提出赔偿有可能是真实的，但您仍需保持谨慎并核实相关情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。