1. 核心结论：从厂里出来时，装的自己东西没给保安看，这一行为本身并不直接构成违法。但具体是否违法，还需结合工厂的相关规章制度以及保安的职责范围来判断。

2. 法律分析：

   • 工厂规章制度：许多工厂为了保障财产安全，会制定严格的出入管理制度，要求员工在离开工厂时接受检查，以确保没有携带工厂财物。如果工厂有此类规定，并且员工在离开时未遵守，那么虽然这一行为本身不直接违法，但可能违反了工厂的规章制度，工厂有权依据内部规定对员工进行处理。
   • 保安职责：保安的职责是维护工厂的安全和秩序，包括检查进出人员和物品。然而，保安并没有法律赋予的强制搜查权，除非在特定情况下（如紧急情况、有合理怀疑等）并遵循法定程序。因此，如果保安要求检查员工携带的物品，员工有权拒绝，但这也可能引发与保安或工厂之间的纠纷。

3. 法律建议：

   • 遵守规章制度：为了避免不必要的纠纷，建议员工在离开工厂时遵守工厂的规章制度，如果工厂要求检查，应积极配合。
   • 了解自身权利：同时，员工也应了解自己的权利，知道在何种情况下可以拒绝保安的检查，以及在拒绝后可能面临的后果。
   • 沟通协商：如果员工对保安的检查要求有异议，可以尝试与保安或工厂管理层进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工的行为违反了工厂的规章制度，工厂可能会依据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果员工的行为引发了与保安或工厂之间的纠纷，且纠纷无法通过协商解决，那么可能需要通过法律途径来解决，如提起劳动仲裁或诉讼等。但需要注意的是，这一行为本身并不直接构成违法，因此员工在法律上可能不会承担直接的刑事责任或民事责任（除非涉及盗窃等违法行为）。

综上所述，从厂里出来时装的自己东西没给保安看，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法还需结合工厂的相关规章制度以及保安的职责范围来判断。建议员工在离开工厂时遵守规章制度，并了解自己的权利，以避免不必要的纠纷。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。