针对您在工厂里拿了东西被保安发现的情况，我会从法律、工厂规章制度以及应对策略三个方面为您详细解答。
一、法律层面分析
盗窃行为的认定：
- 在工厂里，如果未经允许拿取东西，这种行为很可能会被认定为盗窃。盗窃行为的后果取决于所拿物品的价值。
未达盗窃罪标准的处理：
- 如果所拿物品价值较低，没有达到盗窃罪的立案标准，那么工厂通常会按照内部的规章制度进行处理。这可能包括给予警告处分、罚款等，目的是让员工认识到这种行为是不被允许的。
达到盗窃罪标准的处罚：
- 如果物品价值达到了盗窃罪的标准，依据《刑法》规定，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并可能被处以罚金。这种情况下，建议您主动向厂方坦白事情经过，并积极退还所拿财物，争取厂方从轻处理。
二、工厂规章制度层面分析
- 工厂通常会有明确的规章制度来规范员工的行为，包括对于未经允许拿取物品的处理规定。这些规定可能因工厂而异，但一般都会包括警告、罚款、解雇等处罚措施。
- 因此，在发现被保安拦下后，您应首先了解并遵守工厂的规章制度，积极配合厂方的调查和处理。
三、应对策略建议
立即诚恳认错：
- 一旦被发现拿了工厂的东西，应立即向保安和厂方管理人员诚恳认错，说明拿东西的缘由（但需注意，缘由不应成为合理化的借口）。
主动退还财物：
- 无论物品价值高低，都应主动退还所拿财物，以表明您的诚意和改正的态度。
与厂方协商赔偿：
- 如果物品因使用或损坏而产生了价值减损，您应主动承担赔偿责任，并与厂方协商赔偿事宜，争取达成和解。
配合调查与处理：
- 如果厂方选择报警或进行进一步调查，您应积极配合，如实供述相关情况。如果主动投案并如实供述，可能被认定为自首，依法可从轻或减轻处罚。
寻求法律帮助：
- 如果您对厂方的处理结果有异议，或者认为自己的行为不构成犯罪，可以寻求法律帮助，咨询专业律师的意见。
总结：拿了工厂的东西被保安发现后，您应首先认识到这种行为的错误性，并立即采取诚恳认错、主动退还财物、与厂方协商赔偿等积极措施。同时，也要了解并遵守工厂的规章制度和法律法规，以避免更严重的后果。如果情况复杂或存在争议，建议寻求法律帮助以维护自己的合法权益。