面对在公司拿东西被发现的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为你提供的详细建议，希望能帮助你妥善应对：
一、明确行为性质与后果
首先，你需要明确自己拿公司东西的行为性质。如果是借用且已告知公司并约定了归还时间，那么应尽快向公司说明情况，并及时归还物品，以表明自己并无侵占的故意。然而，如果是私自拿走公司财物，那么情况就严重多了，这可能涉及到职务侵占或盗窃等法律问题。
二、主动承认错误并道歉
无论行为性质如何，一旦被发现，你都应主动向公司承认错误，并诚恳道歉。这是展现你诚意和态度的重要一步，有助于争取公司的谅解。同时，你应立即归还所拿物品，以减少公司的损失。
三、评估法律风险与应对
情节较轻：如果拿走的物品价值较低，且你认错态度良好，公司可能会选择内部处理，如批评教育、书面检讨或纪律处分等。此时，你应积极配合公司的处理决定，并承诺不再犯。
情节较重：如果拿走的物品价值较大，或者你多次拿走公司财物，那么公司可能会考虑解除与你的劳动合同，并要求你赔偿损失。在这种情况下，你应接受公司的决定，并尽快与财务部门协商赔偿事宜。
涉嫌犯罪：如果拿走公司财物的行为涉嫌犯罪（如达到当地盗窃罪的立案标准），那么公司可能会向公安机关报案。此时，你应积极配合警方的调查工作，如实供述自己的行为，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
四、配合公司内部调查
公司可能会对此事进行内部调查，以了解事情的经过和原因。你应积极配合公司的调查工作，提供真实、准确的信息和证据。同时，你也可以借此机会向公司解释自己的行为动机和背景，以争取公司的理解和宽容。
五、预防类似事件再次发生
为了避免类似事件再次发生，你可以从以下几个方面入手：
加强自我约束：提高自己的法律意识和道德素质，明确哪些行为是违法的、哪些行为是不道德的。
了解公司制度：熟悉公司的物品管理制度和流程，确保自己的行为符合公司规定。
寻求帮助：如果你有困难或需要借用公司物品，应及时向相关部门或领导申请并获得批准。
总之，面对在公司拿东西被发现的情况，你应保持冷静、主动承认错误并道歉、评估法律风险与应对、配合公司内部调查，并采取措施预防类似事件再次发生。希望这些建议能对你有所帮助。