高校学生去学校路上勤工俭学出交通事故，一般不算工伤，但可以依法主张人身损害赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 关于工伤的认定：

   • 根据我国相关法律法规，工伤的认定通常要求劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的。
   • 在校学生勤工俭学，通常不被视为建立了劳动关系，而是属于一种雇佣关系或劳务关系。因此，从严格意义上讲，这种情况下的交通事故并不符合工伤的认定标准。

2. 关于人身损害赔偿：

   • 尽管勤工俭学的学生在交通事故中受伤不构成工伤，但他们仍然有权依法主张人身损害赔偿。
   • 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是由雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果勤工俭学的学生与用人单位之间签订了特殊的协议或合同，其中明确规定了工伤或类似工伤的赔偿条款，那么应当按照协议或合同的约定来处理。
   • 另外，如果交通事故是由用人单位的过错或疏忽导致的，那么用人单位也可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 建议与行动：

   • 对于勤工俭学的学生来说，在发生交通事故后，应当及时报警并保留相关证据，以便后续主张权利。
   • 同时，可以与雇主或相关责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，高校学生去学校路上勤工俭学出交通事故，虽然一般不算工伤，但仍然可以依法主张人身损害赔偿。在处理此类问题时，建议学生及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。