针对您提出的“左手中指无名指小指切断了怎么赔偿”的问题，这确实是一个需要细致分析和解答的复杂情况。赔偿的具体方式和金额会受到多种因素的影响，主要包括伤害发生的原因、伤残等级以及相关的法律法规。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤情况下的赔偿
认定流程：
- 如果您是在工作过程中受伤，那么首先需要确认这是否构成工伤。单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
- 伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级从十级到一级不等，十级为最轻，一级为最重，这将作为赔偿的重要依据。
赔偿项目及标准：
- 医疗待遇：所有符合规定的医疗费用都将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，最长不超过12个月。
- 伤残待遇：根据伤残等级，您将享受一次性伤残补助金等。例如，十级伤残通常为7个月本人工资。若劳动合同终止或解除，您还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
二、非工伤情况下的人身损害赔偿
责任认定与鉴定：
- 如果伤害不是在工作过程中发生的，那么赔偿将依据人身损害赔偿的相关法律法规进行。首先需要确定责任方，如交通事故需交警部门出具责任认定书，他人侵权则需根据具体情况确定责任。
- 治疗终结后，您可向司法鉴定机构申请伤残鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》确定伤残等级。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：凭医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。若您无固定收入，则参照当地相同行业平均工资。
- 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算，最长按20年计。
- 精神损害抚慰金：若您或您的近亲属遭受精神损害，可依法请求赔偿。
三、通用注意事项
- 伤残等级鉴定的重要性：无论是工伤还是非工伤，伤残等级都是确定赔偿金额的关键因素。因此，务必进行准确的伤残等级鉴定。
- 证据保留：请务必保留好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、费用票据、事故现场照片等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
- 协商与诉讼：在确定赔偿项目和金额后，首先尝试与对方协商；若协商不成，可通过法律途径维护权益，包括提起民事诉讼或劳动仲裁。
综上所述，左手中指无名指小指切断的赔偿问题需根据具体情况分析。我建议您尽快咨询专业律师或相关机构，以准确了解自己的权益和赔偿流程，并妥善保留证据以便后续处理。希望这些信息能对您有所帮助。