针对您提出的问题“保安发现东西被盗，报警提供信息抓到盗窃犯，公司还要不要处罚保安”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 保安的职责与行为性质：

   • 保安的主要职责是维护公司的安全秩序，保护公司财产不受侵害。当保安发现东西被盗时，其报警并提供信息以协助抓到盗窃犯的行为，是履行其职责的正当表现。
   • 如果保安在发现盗窃行为后，没有积极采取措施（如报警、保护现场等），而是选择隐瞒或参与盗窃，那么其行为将构成严重违纪甚至违法。

2. 公司对保安的处罚依据：

   • 公司对保安的处罚通常基于其内部规章制度以及相关法律法规。如果保安的行为违反了公司的规章制度（如盗窃、玩忽职守等），公司有权根据规章制度对其进行处罚。
   • 在本案例中，保安已经积极履行了其职责（报警并提供信息），因此从行为性质上看，保安并没有违反其职责或公司的规章制度。

3. 公司是否应处罚保安的考虑因素：

   • 保安的职责履行情况：如前所述，保安已经积极履行了其职责，因此公司没有理由对其进行处罚。
   • 公司的规章制度：公司应审查其规章制度，确认是否有关于保安在发现盗窃行为后应如何处理的规定。如果规章制度中没有明确规定保安在发现盗窃行为后应受到处罚，那么公司就不应随意处罚保安。
   • 法律法规的遵循：公司在处理此类问题时，应确保遵循相关法律法规，避免侵犯保安的合法权益。

4. 结论与建议：

   • 结论：在本案例中，由于保安已经积极履行了其职责（报警并提供信息），且没有违反公司的规章制度或相关法律法规，因此公司不应处罚保安。
   • 建议：公司应加强对保安的培训和管理，提高其安全意识和责任感。同时，公司也应完善其规章制度，明确保安在发现盗窃行为后应如何处理，以及在何种情况下应受到处罚。此外，如果保安在工作中表现出色或为公司做出了突出贡献，公司也应给予相应的奖励和表彰。

综上所述，公司不应处罚已经积极履行职责的保安。如果您在处理此类问题时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。