公司物品被盗窃且抓现形，可按以下步骤处理：

1. 立即控制嫌疑人并保护现场：在确保安全的前提下，迅速控制住盗窃嫌疑人，防止其逃跑或销毁证据。同时，保护好盗窃现场，不要随意触碰或移动相关物品，以便后续警方调查取证。例如，若是在办公室内抓到盗窃者，不要让其他无关人员进入该办公室，保持物品的原状。
2. 及时报警：尽快拨打110报警电话，向警方详细说明情况，包括盗窃发生的时间、地点、被盗物品的种类和价值、嫌疑人的特征等。警方到达现场后，积极配合他们进行调查，提供你所知道的所有信息。比如，告知警方嫌疑人是如何进入公司、实施盗窃的具体过程等。
3. 收集证据：
   • 证人证言：寻找现场的目击者，记录下他们的联系方式和所看到的情况。这些证人证言在后续的司法程序中可能会起到关键作用。例如，如果有同事看到嫌疑人盗窃的过程，要让其详细描述所见所闻，并签字确认。
   • 监控录像：如果公司安装了监控设备，及时保存相关的监控录像。监控录像可以直观地展示盗窃行为的发生过程，是重要的证据之一。要注意保存原始录像，不要进行剪辑或修改。
   • 物证：保留好被盗物品以及可能与盗窃有关的物品，如嫌疑人留下的工具、包装袋等。这些物证可以帮助警方确定嫌疑人的作案手段和身份。
4. 配合警方调查：在警方调查过程中，如实回答他们的问题，提供必要的协助。不要隐瞒或歪曲事实，以免影响案件的侦破和处理。例如，按照警方的要求，提供公司的相关规章制度、出入登记记录等。
5. 考虑内部处理：如果嫌疑人是公司员工，公司可以根据内部的规章制度对其进行相应的处理。但要注意，内部处理不能替代法律制裁，如果盗窃行为构成犯罪，仍应依法追究其刑事责任。在内部处理时，要确保程序合法合规，避免侵犯员工的合法权益。比如，按照公司规定进行调查、听证等程序，根据调查结果作出相应的处罚决定，如警告、罚款、解除劳动合同等。
6. 评估损失并索赔：对公司被盗物品的损失进行评估，包括物品的价值、因盗窃导致的业务中断损失等。如果盗窃嫌疑人被追究刑事责任，公司可以作为被害人提起附带民事诉讼，要求嫌疑人赔偿损失。在提起附带民事诉讼时，要提供相关的证据证明损失的大小，如购买物品的发票、财务报表等。

若盗窃行为不构成犯罪，也有相应处理方式：

1. 行政处罚：如果盗窃行为情节较轻，不构成犯罪，公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对嫌疑人处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。公司可以要求公安机关依法对嫌疑人进行处罚。
2. 民事赔偿：无论盗窃行为是否构成犯罪，公司都有权要求嫌疑人赔偿因盗窃行为造成的损失。可以通过与嫌疑人协商、申请调解或向法院提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。在协商或调解过程中，要保留好相关的证据，如损失清单、协商记录等；如果提起民事诉讼，要按照法院的要求提交起诉状和相关证据。